Ljubljanska borza vrednostnih papirjev 15.maj 2009
Avtor: i-svetovanje d.o.o. | datum: Ponedeljek, 18.Maj 2009 | kategorije: Ljubljanska borza, Tedenski borzni komentar
• V zadnjih petih trgovalnih dneh se je osrednji slovenski borzni indeks SBI 20 gibal na tedenski ravni pozitivno, saj je teden zaključil 1,41 % v plusu. Četrtkovo trgovanje je zaključil pri 3.884,74 indeksnih točkah. Indeks SBI TOP je pridobil 1,33 % vrednosti in je trgovanje končal pri 936,75 indeksnih točkah.
• Nadzorni svet Istrabenza je za novega predsednika uprave imenoval zdajšnjega člana uprave Bogdana Topiča. Nova člana uprave sta dosedanji predsednik uprave Igor Bavčar ter svetovalec za kontroling v Istrabenzu Rudi Grbec. Enoletni mandat jim začne teči 16. maja. Nadzorni svet je pri imenovanju nove uprave dosegel polno soglasje, nihče ni bil proti in nihče se ni vzdržal glasovanja. Novi upravi, ki bo morala vse odločitve sprejemati soglasno, so zaenkrat dali enoletni mandat, zatem pa ga lahko podaljšajo.
• Bonitetna hiša Dun & Bradstreet je aprila Sloveniji, podobno kot še dvajsetim drugim državam, znižala oceno tveganja z DB2b na DB2c, trende za naprej pa ocenila kot stabilne. Znižanje še vedno ne prestavlja Slovenije v nižji razred tveganja, saj je še vedno v razredu DB2, ki pomeni nizko tveganje sklepanja poslov. Po ocenah analitikov Dun & Bradstreeta krčenje gospodarske aktivnosti in otežen dostop do posojil, tako podjetij kot gospodinjstev, povečujeta kreditna tveganja v Sloveniji. Kljub slabim gospodarskim napovedim za letos menijo, da ima Slovenija dobre možnosti za okrevanje, ko se bo povpraševanje v največji trgovinski partnerici, Nemčiji, znova okrepilo. Da bo Slovenijo zajela finančna nestabilnost, pa ocenjujejo kot zelo malo verjetno.
• Na skupščini družbe Etol, katere sklic bo v torek 9.6.2009 bo predlagana dividenda v višini bruto EUR 2,00 na delnico. Rok izplačila dividende je 30.09.2009, presečni dan v delniški knjigi za upravičenost do dividende pa je petek 12.06.2009.
vir: Reiffeisen Banka
..............................................................................................................................











[